二十國集團（G20）領(lǐng)導(dǎo)人峰會9月4至5日在浙江杭州市成功舉辦。浙江省委緊緊抓住服務(wù)保障G20峰會這一重大契機，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為辦成一屆精彩、成功、具有里程碑意義的峰會提供了堅強組織保證。
服務(wù)保障好G20是“兩學(xué)一做”的重中之重
浙江省委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，抓住服務(wù)保障G20峰會這一重大契機強化黨員干部黨性教育、磨礪黨性觀念。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，尤其是對辦好G20峰會的指示精神，大規(guī)模輪訓(xùn)干部，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來。
為搭建黨員干部黨性鍛煉載體，浙江制定出臺發(fā)揮基層黨組織和黨員在籌備峰會中的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的意見。如杭州市推出“保障峰會爭先鋒、擔(dān)當(dāng)有為謀新篇”主題活動；嘉興市發(fā)揮“紅色志愿之城”優(yōu)勢，發(fā)動全市5萬多名黨員志愿者服務(wù)保障G20；紹興市落實“民情通”網(wǎng)下標準化實施細則，要求黨員干部民情走訪全覆蓋，保質(zhì)保量開展進村入戶民情大走訪。
為運用好考核“指揮棒”，浙江緊扣峰會完善“大黨建”統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)機制，加強平時考核考察。杭州市修訂“大黨建”綜合績效考核細則和黨建報表，突出5個方面24條標準，開展“服務(wù)保障G20峰會”黨建工作專項考核；湖州市把平安護航G20納入2016年對縣區(qū)工作綜合考核，明確將“在G20杭州峰會服務(wù)保障工作中出現(xiàn)嚴重失誤”作為“一票否決”事項。
提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，夯實峰會服務(wù)保障基礎(chǔ)
浙江推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育服務(wù)中心工作，統(tǒng)籌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和護航G20峰會，運用“黨建+”思維，突出嚴格黨內(nèi)政治生活這個基礎(chǔ)性工作，著力提升全省近40萬個基層黨組織和320多萬名黨員引領(lǐng)力凝聚力戰(zhàn)斗力，夯實峰會服務(wù)保障的基層基礎(chǔ)。
“峰會項目推進到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨內(nèi)政治生活就嚴格到哪里”，這是浙江將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與保障服務(wù)峰會相結(jié)合的創(chuàng)舉。比如，杭州蕭山區(qū)采取“一個重點項目一個支部”的黨建模式，使項目黨支部成為工程一線的“紅色引擎”。
為引領(lǐng)群團組織、社會組織對接峰會，浙江抓實“開放式網(wǎng)格黨建、區(qū)域化網(wǎng)格服務(wù)”，動員群眾積極參與“辦好G20、當(dāng)好東道主”服務(wù)行動。如麗水市開展“十查十防”專項行動，將黨建資源下沉到最基層網(wǎng)格；桐廬、淳安、建德、臨安等周邊縣市廣泛開展萬名黨員“紅袖章護航G20”大巡防、大排查、大調(diào)處三大行動，牢筑峰會“保障屏”。
舟山市全力開展“組團迎峰會，網(wǎng)格保平安”專題活動，全市3520多支服務(wù)團隊共走訪2180個網(wǎng)格、37萬余戶居民群眾，利用網(wǎng)格民情工單幫助群眾解決實際問題4263件；杭州、衢州、臺州等市深化機關(guān)企事業(yè)單位、窗口單位黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，組織本地機關(guān)黨員參與“服務(wù)G20、機關(guān)作表率”護航護容護水三大行動……浙江把護航G20峰會成效作為檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，廣泛開展崗位建功、志愿服務(wù)、美麗家園系列行動。
將服務(wù)保障G20峰會作為黨員干部的“大考場”
服務(wù)保障G20峰會成為浙江各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“大考場”、磨礪干部隊伍的“試金石”，助力解決一些黨員干部安于現(xiàn)狀、不思進取、做事沒激情沒干勁的問題。
浙江堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下，建立省、市、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）四級領(lǐng)導(dǎo)班子干部聯(lián)系峰會重點項目制度，主辦地杭州市領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦67個峰會項目，開展重點峰會項目“掛圖督戰(zhàn)”。
為加強鍛煉干部實干能力，浙江省市縣兩級共選派近萬余名優(yōu)秀干部到一線攻堅克難。如上城、蕭山、富陽等地深度挖掘服務(wù)峰會崗位，創(chuàng)新“菜單式”掛職、四色研判預(yù)警等做法，選派干部充實重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子，分別抽調(diào)百余名后備干部掛職，抓好干部培養(yǎng)和峰會保障“雙贏”。
此外，浙江注重強化以事察人看擔(dān)當(dāng)。杭州市委組織部在深入了解、精準研判的基礎(chǔ)上，對峰會工作中表現(xiàn)突出的26名市管干部提拔或重用；對勇于攻堅但未達預(yù)期的干部予以減責(zé)，為推進中心工作成效明顯但過程有瑕疵的干部容錯；堅決調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職特別是在服務(wù)峰會工作中經(jīng)不起考驗的領(lǐng)導(dǎo)干部78名，其中市管干部5名；對50名表現(xiàn)不佳的干部開展批評教育，促動干部振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)，大力營造擔(dān)當(dāng)有為干事氛圍。
