“兩學一做”錘煉好作風、“三個清單”壓實基層黨建責任、“四級換屆”選出好班子換出精氣神……2016年，在省委的堅強領導下，全省組織部門積極貫徹全面從嚴治黨要求，堅持“公實活誠嚴”理念，聚焦主業精準施策，改革創新狠抓落實，為決戰決勝全面小康、建設“五大發展”美好安徽提供了堅強組織保證。
鑄魂補鈣，筑牢思想理論根基
“欲事立，須是心立。 ”推進偉大事業、建設偉大工程、奪取偉大斗爭勝利，最根本的是要堅持思想引領，強化理論武裝。去年以來，組織系統突出思想建黨，強化學習培訓，引導黨員干部堅定理想信念、錘煉黨性修養、嚴明紀律規矩、解決突出問題。
“以嚴的要求、實的作風、真的擔當，全面推進從嚴治黨向基層延伸。”去年4月全省“兩學一做”學習教育全面啟動后，各級組織部門把開展“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，堅持高標桿定位、高起點謀劃、高標準開展、高質量推進。
著眼夯實“學”這個基礎，全省各級黨組織和廣大黨員突出抓好黨章黨規、習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神的學習貫徹，編印學習輔導材料，組織黨章黨規、系列講話知識測試。在“萬堂黨課進基層”活動中，全省各級黨員干部講黨課16.2萬堂。各級黨組織精心設計專題主題，組織黨員干部深入開展學習討論。
突出抓好“做”這個關鍵，各地各單位精心開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”和“學講話、強黨性、轉作風、提能力”等活動，協調推進“講看齊、見行動”學習討論，引導廣大黨員以實際行動爭做“四講四有”合格黨員，展現先鋒本色。在慶祝建黨95周年之際，省委表彰100名全省優秀共產黨員、198名優秀黨務工作者和100個先進基層黨組織。經過遴選推薦，17個優秀個人和先進集體受到中央表彰。全省共舉辦先進事跡報告會1.4萬多場次，有效發揮了先進典型的激勵作用。春風化雨，潤物無聲。一年來，組織系統把加強干部教育培訓作為服務大局的重要抓手，持續加強安徽組織干部學院等“三學院兩基地”建設，相繼舉辦學習貫徹十八屆五中、六中全會精神集中輪訓班和學習貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神集中培訓班，統籌抓好各級各類干部教育培訓，著力加強專業化能力培訓，切實提升干部隊伍能力素質。
知之愈深、信之愈篤、行之愈實。經過持續不斷的學習淬煉，廣大黨員干部的思想、黨性、作風得到了又一次浸潤洗禮，與黨中央政治上同心、行動上同步更加自覺更加堅定。
精準選任，踐行忠誠干凈擔當
一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，是推進“五大發展”美好安徽建設的根本保證。一年來，組織部門“嚴”字當頭、“實”字托底，把“嚴”和“實”的要求貫穿到選人用人全過程、管理監督各方面。
2016年，是黨委集中換屆之年。圍繞“把責任壓實、把政策吃透、把班子配強、把風氣匡正、把人心搞穩”，各級組織部門加強工作謀劃和調度指導，統籌做好人事安排和調整工作，堅持標準條件，堅持從嚴把關，堅持嚴明紀律，勝利完成16個省轄市、105個縣(市、區)、1245個鄉鎮黨委換屆，市縣鄉黨委領導班子結構呈現出班子成員年齡結構不斷優化等“三提升一優化”的鮮明特點，圓滿實現了省委提出的繪出好藍圖、選出好班子、營造好氛圍的目標。
適應全面從嚴治黨新要求，組織系統不斷提升干部隊伍管理水平。去年，省委組織部研究起草省管領導班子和領導干部“三案”管理辦法，通過建立基礎信息檔案、運行情況備案、調整配備預案，進一步加強和改進綜合研判工作。統籌做好領導班子和領導干部日常調整配備工作，選派116名優秀干部到縣(市、區)和江浙地區掛職鍛煉，選派20名左右優秀年輕干部到縣(市、區)掛任黨政領導職務；扎實推進重要崗位干部交流輪崗，省直單位552名干部、省轄市6808名干部分別進行了交流輪崗。 貫徹中央要求和部署，我省健全完善省屬企業領導班子和領導人員管理體制，研究制定事業單位領導人員管理辦法。制定縣級法院院長、檢察院檢察長選拔使用工作操作辦法(試行)。改革選調生選拔培養方式，選調607名高校畢業生，實現大學生村官與選調生有效銜接。
大抓基層，強基固本全面進步
“牢固樹立大抓基層鮮明導向，切實履行從嚴管黨治黨主體責任。 ”去年12月27日下午至28日上午，省委在合肥召開市委書記抓基層黨建述職評議會議。如今，歲末年初，開展三級黨委書記抓黨建述職評議已成一個規定動作，上緊了黨委管黨建、書記抓黨建的“發條”，有效傳導了壓力，壓實了管黨治黨主體責任，有力推動了基層黨建全面進步、全面過硬。
基礎不牢，地動山搖。一年來，各級組織部門堅持強基固本、大抓基層，著力推進農村、社區、機關、企業、學校、社會組織等各領域基層黨組織建設，不斷把黨的組織優勢轉化為發展優勢。
“重心下移，人員下派，資源下沉。 ”各級黨組織牢固樹立大抓基層鮮明導向，把抓基層黨建與脫貧攻堅結合起來，推進基層黨組織標準化建設。我省分年度制定基層黨建工作“三個清單”，列出基層黨建工作的突出問題和任務清單，逐項抓好落實；深入開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作；研究制定推進基層黨組織標準化建設意見，以及農村、街道社區、機關(事業)單位、學校、國企、非公企業、社會組織7個領域基層黨組織建設標準，著力形成“1+7”標準體系……一個個務實之舉、固本之策，有力地加強了基層組織建設。
黨員，是黨的肌體的細胞。全省組織部門認真做好黨員發展和教育管理工作，對入黨志愿書實行編號管理，開展黨員組織關系集中排查整治工作，不斷提高發展黨員質量，為黨的肌體不斷注入新鮮血液。
抓基層打基礎，離不開經費等有力的保障。全省各地強化投入，把更多的經費投入到基層，提升基層基礎保障水平，確保有人干事、有錢辦事、有場所議事。認真落實農村基層黨建保障工程三年行動計劃，村“兩委”干部基本報酬、村級組織運轉經費都有了明顯提升，村級組織活動場所建設得到持續加強。 根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，全省組織部門堅持重心下移、精準發力，分類抓實各領域基層黨組織建設，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。
從嚴治吏，抓小抓早抓預防
從嚴治黨，重在從嚴管理干部。唯有吏治清明，才能政治清朗。全省組織牢牢把握從嚴治黨總要求，把紀律和規矩挺在前面，真正嚴肅起來、嚴格起來，打出一記記從嚴管理監督的“組合拳”，把干部管住管好，為事業發展提供堅強保障。
巡視“回頭看”整改扎實有效。省委組織部研究制定巡視“回頭看”反饋意見整改方案、中組部選人用人工作“回頭看”反饋意見整改方案，建立整改臺帳，明確責任時限，認真抓好整改任務落實。
全省組織系統深入開展不按規定交納黨費和基層黨組織不按期換屆兩個專項整治，認真開展省直單位行業協會和學會不規范問題專項整治，扎實做好干部人事管理突出問題專項整治，加快超職數配備干部消化進度。
嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。組織部門堅持抓小抓早抓預防，不斷加強干部日常管理監督，研究制定結合巡視開展選人用人工作專項檢查辦法，對91批次共198人的相關任用事項嚴格把關、11人未同意任用，對1.4萬余人個人有關事項報告進行查核、32人被問責，對23人進行函詢、4人給予誡勉。圓滿完成1462個管檔單位、25.7萬多卷檔案專項審核工作。
打鐵還需自身硬。去年以來，組織部門持續加強自身建設，帶頭開展“兩學一做”學習教育，扎實開展“講看齊、見行動”學習討論，持續改進中心組理論學習制度。嚴肅各項紀律要求，建立干部選拔任用工作監督員制度，主動接受干部群眾監督。加強組工文化建設，組織部門凝聚力戰斗力進一步增強，“組織關心干部，干部一心工作”的氛圍更加濃厚。 2017年，是黨的十九大召開之年，全省組織部系統將突出全面從嚴治黨主題，突出迎接黨的十九大主線，聚焦主責主業、科學精準施策，強化責任擔當，全面推進組織工作創新發展，以更加優異的成績喜迎黨的十九大勝利召開。
