新修訂的 《中國共產黨地方委員會工作條例》和《中共安徽省委工作規則》等系列配套制度出臺后，我們先后通過召開市委常委會會議、市委中心組理論學習會，下發學習通知、舉辦培訓班等方式，逐字逐句進行研讀，并結合蚌埠實際，制定出臺了相關文件，細化工作要求、狠抓《條例》落實。深刻領會、準確把握、全面貫徹《條例》，關鍵是要明規矩、盡責任、建機制、強能力，著力提升地方黨委工作制度化、規范化、程序化水平。
一、強化看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩。我們黨是一個具有嚴明紀律的馬克思主義政黨，嚴明政治紀律、嚴守政治規矩是我們黨不斷取得勝利，實現從小到大、由弱到強的重要法寶和優良傳統。地方黨委擔負著貫徹落實中央決策部署、實現奮斗目標的重大責任，任何時候、任何事情都必須嚴格執行和維護政治紀律和政治規矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。嚴守政治紀律和政治規矩，不是一句空洞的口號，而是要落實到具體行動上、體現在各項工作中。在落實黨中央部署要求上，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，決不允許打折扣、做選擇、搞變通；在關鍵時刻、大是大非問題上，始終保持頭腦清醒、堅定政治立場，靠得住、信得過、能放心；在面對復雜矛盾問題、處于“兩難”之間時，多慮黨的事業、少計個人得失，無私無畏、勇于擔當。
二、全面履行職責，做到一心一意謀發展、聚精會神抓黨建。 《條例》的一個突出亮點，就是以黨內法規形式確立了地方黨委“兩個全面”的工作職責。貫徹執行《條例》，對地方黨委來說，必須自覺堅持抓發展和抓黨建“兩個責任”一起扛，始終堅持把發展作為第一要務，把抓好黨建作為最大政績，真正做到黨建工作與經濟社會發展有機結合、互動融合。在實施對“五大建設”全面領導上，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，把供給側結構性改革作為推動經濟社會發展的主抓手，把調結構轉方式促升級擺上更加突出的位置，一體推進“去產能、去庫存、去杠杠、降成本、補短板”，著力抓好自主創新、產業發展、城鄉建設、深化改革、招商引資、環境保護、安全生產、脫貧攻堅、保障民生等工作，全力推進經濟社會持續健康較快發展。在堅持對黨的建設全面負責上，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把抓好黨建作為最大政績，強化主業主責意識，把從嚴要求覆蓋到黨的建設各個領域、各個方面、各個部門，把全面從嚴治黨向基層延伸，使管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來。要像抓重大項目一樣，抓黨的建設新的偉大工程；像抓經濟運行調度一樣，抓定期分析黨員干部的思想作風狀況；像抓經濟發展要素保障一樣，抓黨員干部這一人的核心要素保障；像抓經濟工作考核一樣，抓黨建工作考核。同時還要學會“反彈琵琶”，對經濟工作的問題多從提高黨員干部能力素質、轉變黨員干部作風上來解決、來保障，構建經濟社會發展與全面從嚴治黨相互促進、共同提高的工作格局。
三、規范運行機制，充分發揮地方黨委的領導核心作用。貫徹執行《條例》，必須以堅持民主集中制為核心，進一步完善和落實各項議事決策制度，不斷提高運用 《條例》做好黨委工作的能力和水平。為提高議事決策水平，蚌埠市委先后研究制定了《關于進一步提高市委常委會科學民主依法決策水平的意見》《中共蚌埠市委工作規則》及 《市委常委會及其成員職責清單》等文件，對市委、常委會決策事項范圍和市委常委職責進一步細化界定，切實把主要精力放在把好方向、謀好大局、作好決策、用好干部、抓好落實上。認真執行民主集中制，進一步落實好集體領導和個人分工負責相結合的制度，嚴格把握 “集中指導下的民主、民主基礎上的正確集中、集中以后的堅決服從”三個重要環節，凡出臺貫徹落實黨中央和省委決策部署的重大舉措，凡涉及全市重大發展戰略、重大改革事項、重大民生問題以及黨的建設方面的重大事項，都由市委常委會會議或全會討論決定，切實把集體作用發揮到最大，把個人決策行為界定在合理區間。決策一經形成，必須全力以赴抓好落實，絕不允許出現執行中的“堰塞”和“梗阻”現象，確保市委的決策擲地有聲、一落到底、見到實效。在加強對同級人大、政府、政協等的領導，支持這些組織依法依章程獨立負責、協調一致地開展工作的同時，建立健全溝通協調機制，及時通報重要情況，就經濟社會發展重大問題和涉及群眾切身利益實際問題，廣泛協商、廣集民智、增進共識、增強合力。
四、注重自身建設，切實提高地方黨委班子的領導能力。要強化理論武裝，把學習貫徹黨章作為第一位的要求，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話作為重大政治任務，深刻把握蘊含其中的馬克思主義立場、觀點和方法，做到真學真懂真信真用，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要強化創新意識，把創新融入各個領域、各個行業、各個環節，真正讓創新成為各項工作的評判標準，成為經濟社會發展的根本動力，成為塑造城市文化的核心要素，形成人人思創新、崗位求創新、工作評創新、考核看創新的濃厚氛圍。要強化責任擔當，把崗位更多看作是責任而不是權力，把干事創業謀發展作為最大責任，多做具有含金量、體現工作量的實事，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的業績。要強化自我約束，堅持陽光思維、陽光工作、陽光生活，嚴格按規矩辦事、按規矩用權，不給自己留空間，不給檢查留后患，不要僥幸人不知，不讓錯誤的想法和行為埋“炸彈”，養成在“聚光燈”下工作生活的習慣，真正做到為民、務實、清廉。
