思想覺悟的高低，往往影響著一個人的精神狀態，決定著一個人的行動方向，最終關系到干事創業的成敗。思想不出偏差，精神斗志昂揚，事業發展就快；反之則慢，甚至葬送事業。黨務工作的本質，是通過服務黨組織中心大局工作，維護并增強黨的領導核心地位。這就要求黨務工作者必須提升思想覺悟、增強思想定力，站穩履職盡責的精神高位，時刻保持干事創業、擔當作為的熱情和活力。
以使命意識，培育履職盡責的自豪感。黨務工作者從事的工作不是別的，而是“黨務”。這個“黨”字，既是身份定位，又是工作定性，更是使命所在。習近平總書記強調，各級各地黨委（黨組）、黨員干部要把抓好黨建作為最大的政績，如果黨弱了、散了、垮了，其他一切政績也就沒有意義。對黨務工作者而言，抓好黨建是唯一政績。黨務工作崗位，主要職責是發展黨的組織、凝聚黨的力量、增強黨的斗志、鞏固黨的根基。黨務工作者所做每一項工作、每一份努力，其實質是在統一黨員思想、夯實基層堡壘、贏取群眾擁護、推進社會發展，澆筑到一起，就是使黨的領導能力更強、執政地位更加堅實。從這個角度來看，黨務工作者履職盡責的好壞，一定程度上決定著“四個全面”戰略布局能否早日實現，國家富強、民族振興、人民幸福的“中國夢”能否夢想成真。因此，黨務工作者必須高位認識本職工作，時刻將“黨”字放在心中，以高度的自豪感、堅定的使命感、強烈的緊迫感，立為黨之言，分為黨之憂，謀為黨之利，行為黨之舉，努力為成就黨的恢宏事業履好職盡好責。
以變革意識，增強履職盡責的時代感。世上沒有一成不變的事物，我們黨也在不斷的前進、不斷的發展。黨的十八大以來，在黨要管黨、從嚴治黨的新形勢下，黨員思想政冶建設從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸；干部隊伍建設的新理念、新方法不斷提出，新規范、新制度接連出臺；基層黨建工作要求全面進步全面過硬，讓黨的組織生活、黨員教育管理真正嚴起來、實起來，充分發揮基層黨組織在脫貧攻堅中的戰斗堡壘作用；人才工作強調以人才資源能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，大力實施知識型、復合型、創新型等人才隊伍建設，樹立正確用人導向，在全社會逐步形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良好局面；組織部門自身建設上突出職業道德和職業能力兩個重點，讓組工干部作“講政治、重公道、業務精、作風好”的表率，并具備“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。這些變化，順應時代發展潮流，直擊現實存在問題，是黨務工作當前的方向所在、任務所在。認識不到這種變化，跟不上黨的發展步伐，就會造成思想上落后、行動上遲緩、工作上被動。作為黨務工作者，高質量高水平的履職盡責，必須時刻保持高度敏感，循“變”而動，扎實學習，深刻思考，不斷更新頭腦，努力避免少知而迷、無知而亂。
以問題意識，提升履職盡責的緊迫感。萬丈高樓平地起。地基打的越牢，樓就越能建得高、建得穩。黨務工作者站穩履職盡責的精神高位，必須打牢實事求是這個根基，深入細致地去認識黨務工作，切實掌握實際推進中存在的問題，著力增強抓好工作的針對性和有效性。從竹溪實際出發，今年我們著眼“如何使工作符合實際，如何推動工作落實，如何保障工作實效”等問題，形成了“12345”工作思路：“1”是以服務精準脫貧為主線，“2”是認真落實“兩學一做”學習教育、縣鄉領導班子換屆兩項重要部署，“3”是扎實開展基層黨建責任落實年、干部工作規范提升年、脫貧攻堅人才開發年“三個年”活動，“4”是著眼深化實踐成果、推動鞏固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善長效機制，深化整改落實、促進精準脫貧“四深”目標，“5”是推行目標化引領、項目化推進、經常化督導、示范化激勵、信息化管理等“五化”措施抓落實。在此基礎之上，我們明確了全縣組織工作要點、基層黨建工作要點和人才工作要點，制定了包涵100多項具體任務的項目清單，為黨務工作職責履行劃定了基本任務。黨務工作者作為廣大黨員干部履職盡責的示范者，必須以舍我其誰的擔當、銳意進取的干勁，結合本鄉鎮、本單位實際，圍繞破解突出問題，找準工作立足點和突破口，將各項任務抓在手里、抓出成效，以此積累經驗、做好表率。
以反省意識，獲得履職盡責的成就感。“知己知彼，百戰不殆。”黨務工作者站穩履職盡責的精神高位，還要對自身對工作有清醒地認識，切實堅守好自己的主職主業。當前，無論是鄉鎮，還是縣直單位，從事黨務工作的同志，基本上不是單純地就干這一項工作，有的擔任鄉鎮值班領導、有的承擔精準扶貧任務，有的負責重大項目推進，有的在單位上還是相關業務的骨干，凡此種種。可以說，工作量很大、任務很繁重。然而，越是這樣，越要有“反省”精神，反省自己對黨務工作的情況了解地清楚不清楚、全面不全面，反省自己對政策地理解深刻不深刻、透徹不透徹，反省自己對復雜矛盾地處理得當不得當、合理不合理、反省自己對業務流程地把握熟悉不熟悉、準確不準確……通過“吾日三省吾身”，找準查實自己在知識、能力和水平上，與履好職盡好責之間的差距，從而有的放矢地加強業務培訓和實踐鍛煉，讓自己成為黨務工作的行家里手，不斷堅定抓好黨務工作的精神意志。同時，在具體工作推進過程中，要及時反省工作底氣足不足，實施方案實不實，標準規范明不明，指導督辦頻不頻，示范典型多不多，氛圍營造濃不濃，推進結果優不優，跟蹤韌性強不強，問題思考深不深，通過即知即改、立查立改，全面提升履職盡責工作質效。
